С какой проблемой обратился клиент:
Клиент с 01.10.2020г. работала на должности менеджера в клининговой организации. Фактически к своим должностным обязанностям она приступила, однако, трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, не смотря на то, что директор неоднократно обещал заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. С января 2021 года сотрудникам данной организации стали задерживать заработную плату. Клиент обратилась к адвокату Алексею Краснову в тот момент, когда ей было отказано в защите своих прав в первой и апелляционной инстанции. Клиент хотела добиться признания факта трудовых правоотношений с работодателем, а так же взыскания задолженности по заработной плате и компенсации.
Что сделал адвокат:
Адвокат Алексей Краснов проанализировал имеющиеся по делу документы, на основе которых составил и направил в суд кассационную жалобу, в которой сослался на допущенные нарушения норм материального и процессуального права при рассмотрении дела нижестоящими судами. По результатам рассмотрения данной жалобы дело было возвращено в первую инстанцию. Для рассмотрения дела в первой инстанции адвокатом Алексеем Красновым была проведена работа по составлению уточненного иска, где были конкретизированы ранее заявленные исковые требования и дополнены необходимо правовыми основаниями и фактическими обстоятельствами.
Достигнутый результат
В результате проделанной работы, Черемушкинский районный суд г. Москвы учел доводы адвоката и 1 февраля 2024 года принял решение об установлении факта трудовых отношений между клиентом и организацией, в которой она работала, а так же о взыскании в пользу клиента задолженности по заработной плате в размере 501 959 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 49 041 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., расходов на оплату юридических услуг в размере 40 000 руб.
